100次浏览 发布时间：2025-01-04 17:31:50
元旦节作为国家法定节假日，用人单位安排劳动者加班的， 应按照本人日工资的300%支付加班工资。具体计算方式如下：
可以是职员与单位协商确定的月工资，也可以是职员的实际工资。如果合同中有明确约定，则按照约定执行；如果没有约定，则一般以实际工资作为计算基数。
元旦加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%。这里，21.75天是一年的月计薪天数。
根据《劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
虽然法律规定了加班工资的计算方式，但用人单位也可以选择安排补休来替代加班工资。如果选择补休，则用人单位不需要支付加班工资，但需要确保劳动者得到相应的调休时间。
综上所述，元旦节加班工资的计算方法明确，用人单位应依法支付劳动者相应的加班工资，并可根据实际情况选择是否安排补休。