辞职多久劳动仲裁

2025-01-17 15:02:02

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动者在 离职之日起一年内可以申请劳动仲裁。这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁可以不受一年仲裁时效期间的限制；但一旦劳动关系终止，劳动者应当自劳动关系终止之日