2025-01-06 15:20:10
在工地砸伤的情况下，赔偿方式主要取决于伤害的性质：工伤赔偿如果伤害被认定为工伤，受害者应向社会保险行政部门申请工伤认定，随后进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果向用人单位和工伤保险基金分别申请工伤赔偿。工伤赔偿项目通常包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费等。如果用人单位未缴纳工伤保险，则所
2025-01-17 00:04:34
2017年关于伤残鉴定的地点主要依据具体情况而定：工伤情况伤残等级评定应在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。非工伤情况对于不属于工伤的其他情形，如交通事故、意外伤害等，伤残鉴定应在具有相
2025-01-09 21:09:33
仲裁办是 劳动（人事）争议仲裁委员会的办事机构，具体负责受理、调解、裁决劳动者与用人单位之间发生的劳动关系、工资保险、工伤赔偿、辞退补偿等劳动争议案件。该机构一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管，其正式工作人员属于事业编制性质，由财政发工资。
2025-01-18 03:53:32
工伤赔偿金的支付时间主要 取决于多个因素，包括赔偿类型、当地社会保险服务机构的工作流程、单位是否购买工伤保险以及是否存在争议等。以下是一些具体的时间范围：一般情况下工伤赔偿可能在工伤认定后的一到六个月内到达。如果单位购买了工伤保险且流程顺利从工伤鉴定结果出来那天起，差不多1到3个月就能拿到钱。如果单
2025-01-13 01:34:02
工伤可以理赔的费用主要包括：医疗费用：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间，由所在单位发放的伙食补助费。交通食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费用。生活护理费：工伤职工评定伤残等级后，需要生活护理时，由工伤保险基金按月支付。停工留薪期工资：工伤职工在
2024-12-29 13:52:50
工伤报销的流程通常包括以下几个步骤：员工在受伤后需在30日内向公司提出工伤认定申请。公司需在15日内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。员工需提供医疗发票、诊断证明、出院小结、费用明细清单等有效报销单据。员工还需提供本人身份证、银行账户
2025-01-17 16:12:32
工伤保险从申请到赔付的整个过程涉及多个阶段，每个阶段的时间要求如下：企业申报期企业在员工发生工伤事故后，必须在30天内向工伤认定部门提交申报。如果超过这个期限，工伤认定部门将不予受理。员工申报期如果企业未能在规定时间内申报，员工可以在事故发生后的一年内自行向工伤认定部门提出申请。认定结果出具期一旦工
2025-01-06 19:07:40
工伤期间通常是指 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。具体定义包括以下几个方面：工伤期间的起点：从员工被认定为工伤之日起，至医疗终结期结束之日止。医疗终结期是指医疗专家对工伤员工的伤情进行医学诊断、检查，并依据医学及临床经验对该工伤员工的医疗期作出的确定期限。在此期间，
2025-01-19 04:11:02
截至2024年，上海工伤工资的最低标准如下：致残一级至四级工伤人员的伤残津贴调整后的伤残津贴最低标准为：致残一级8292元/月，致残二级7737元/月，致残三级7268元/月，致残四级6804元/月。生活不能自理工伤人员的生活护理费调整后的生活护理费标准为：生活完全不能自理5169元/月，生活大部分
2025-01-11 17:31:02
工伤处理应当遵循以下步骤和原则：及时救治与报告工伤事故发生后，应立即将伤者送往医院救治，确保得到及时有效的医疗照顾。事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即报告企业负责人，企业负责人接到重伤、死亡或重大死亡事故报告后，应进一步报告企业主管部门和当地劳动、公安、检察、工会等部门。工伤认定用人单位应当