2025-05-01 15:43:00
作为已满退休年龄的劳动者，还能享有正常的劳动权益吗？邵女士是江苏连云港某餐具消毒公司的职工。2021年底，邵女士在公司车间工作时，不慎被机器夹伤。其后，被人力资源和社会保障局认定构成工伤，被劳动能力鉴定机构鉴定为九级伤残。既然受了工伤，那就理应获得公司的工伤赔偿。然而，邵女士受伤时，其已经52岁，已
2025-01-12 22:59:02
教师在以下情况下应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这包括职工在正常工作时间内，以及加班时间内，在工作场所内因执行工作任务而发生的伤害。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，教师在课前准备或课后整理教学材料时发生的伤害。在工
2024-12-27 17:47:40
报工伤的流程如下：受伤后，第一时间拍照留存事故现场。收集能证明劳动关系和受伤经过的证据，如工作服、工作证、考勤记录、工友证言等。职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区
2025-01-17 14:15:02
工伤假，也称为停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。在特殊情况下，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当延长，但延长的时长也不得超过12个月，即最长不超过24个月。因此， 工伤假
2025-01-06 18:52:00
工伤期间的工资发放应遵循《工伤保险条例》的相关规定。具体来说，工伤职工在停工留薪期内，其 原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，通常以工伤职工受伤前12个月的平均工资为计算基数。需要注意的是，如果工伤职工的工资高于统筹地区职工平均工资的3