2025-01-06 16:49:00
旷工通知尊敬的[员工姓名]：根据公司考勤记录和员工管理规定，您于[具体日期]未按公司规定时间到岗工作，且未向公司请假或履行请假手续，构成旷工行为。该行为严重违反了公司的考勤制度和员工管理规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条之规定，经公司研究决定，对您的旷工行为作出如下处理：旷工罚款 ：
2025-04-15 11:15:00
新华社北京4月15日电（记者王优玲）住房城乡建设部办公厅近日印发通知，要求聚焦城镇住宅工程隔声、串味、渗漏等质量问题，开展重点整治。通知要求，自《住宅项目规范》5月1日实施之日起，新建住宅工程要严格按照新标准实施。各地要全面落实住宅隔声、防串味、防水等标准规定，并结合实际细化相关技术措施要求。通知强
2025-01-17 17:14:32
用人单位在开除员工时，通常需要提前 30天以书面形式通知员工，或者额外支付员工一个月工资。这一规定适用于员工无过失的情况。如果员工存在法定过错行为，用人单位可以立即解除劳动合同，无需提前通知或支付额外工资。此外，对于试用期员工，用人单位需要提前三天通知。如果员工严重违反公司规章制度并给公司带来直接实
2025-01-22 02:49:32
澳洲签证在处理完毕后，会通过以下方式通知申请人：短信通知：如果申请人在申请签证时开通了短信提醒服务，那么签证官会在签证申请成功后发送短信到申请人的手机上。电子邮件通知：无论申请人是否开通了短信提醒，签证官都会通过电子邮件将签证申请的结果和相关重要信息发送到申请人提供的首选电子邮件地址。对于通过Imm
2025-01-17 06:58:34
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和相关安排。在试用期内，提前3天通知即可。需要注意
2025-01-18 01:53:02
员工转正提前的时间 因公司规定而异，但通常有以下几种情况：提前一个星期通知：有些公司会在试用期的最后一个月通知员工进行考核，如果考核通过，会在下个月开始转正，并在转正前一个星期签订劳动合同。提前一个月通知：有些公司规定，员工在试用期内表现优秀，可以提前一个月申请转正。提前15天通知：有些公司要求员工
2025-04-17 10:36:00
山东省人民政府关于任命耿林职务的通知鲁政任〔2025〕7号省卫生健康委：山东省人民政府决定，任命：耿林为山东省保健局局长（副厅级，试用期一年）。山东省人民政府2025年4月15日山东省人民政府关于任免王仁堂等工作人员职务的通知鲁政任〔2025〕8号省自然资源厅：山东省人民政府决定，任命：王仁堂为山东
2025-01-10 00:48:04
离职时需要注意的事项包括：不要随意旷工：离职后也要按规矩出勤，无故旷工会让你失去应得的工资和福利，甚至被公司直接解除。不要频繁抱怨：抱怨太多会被贴上“消极”标签，影响背调，下一份工作可能受影响。不说老东家坏话，是离职的优良品德。不要擅自拷贝公司资料：这是侵犯商业秘密，甚至违法的大事。只拷贝自己的劳动
2025-01-17 20:39:02
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，会计辞职需要提前通知用人单位的时间如下：1. 如果会计处于试用期，需要提前3天以书面形式通知用人单位。2. 如果会计已经是正式员工，需要提前30天以书面形式通知用人单位。请确保按照公司规章制度和劳动合同中的约定来执行，如有特殊情况，请咨询专业法律人士
2025-03-20 07:21:00
近日，教育部、国家卫生健康委联合印发《关于加强高等职业教育医养照护与管理专业建设工作的通知》（以下简称《通知》），部署加强医养照护与管理专业建设，加快培养医养结合专业人才，更好满足老年人多层次、多样化健康养老需求。《通知》强调，要加强专业设置管理，支持专业梯次设置，鼓励有条件的学校探索医养照护与管理