2025-01-10 01:47:04
公司交的商业保险是指 公司为员工购买的保险服务，旨在为员工提供人身保障和资产保障，以及帮助公司降低经营风险。具体的保险种类包括：员工医疗保险：为员工提供医疗费用报销和医疗服务的保障。意外伤害保险：为员工提供因意外事故导致的伤害和死亡的保障。寿险保险：为员工提供生命保险金，以保障员工及其家庭的经济安全
2025-01-16 07:08:34
存在一些公司不买五险。这些公司可能出于多种原因不购买五险一金，包括经营状况不佳、资金压力、对员工福利需求重视不足、对五险一金认识不足或为了降低成本和提高利润等。这些行为不仅违反了法律规定，也可能损害员工的合法权益。建议在选择工作时，务必关注公司是否为员工提供五险一金等福利，以保障自己的长期利益和稳
2025-01-17 17:14:32
用人单位在开除员工时，通常需要提前 30天以书面形式通知员工，或者额外支付员工一个月工资。这一规定适用于员工无过失的情况。如果员工存在法定过错行为，用人单位可以立即解除劳动合同，无需提前通知或支付额外工资。此外，对于试用期员工，用人单位需要提前三天通知。如果员工严重违反公司规章制度并给公司带来直接实
2025-01-08 12:33:32
工厂离职乱扣钱的原因可能包括以下几点：防止员工急辞职：工厂通常不愿意员工急辞职，因为这会导致他们需要花费时间和资源重新招聘和培训新员工。为了阻止员工急辞职，工厂可能会采取多扣钱的方式来达到这个目的。经济损失：有些岗位招聘合适的新人比较困难或耗时较长，这会给工厂带来经济损失。为了防止员工在短时间内离职
2025-01-12 02:05:32
社保的全程包括以下步骤：与用人单位签订劳动合同当事人先与用人单位签订书面的劳动合同。用人单位申报社保登记由单位及时为劳动者申报社保登记。审核与领取社保卡审核通过后，领取社保卡。按规定缴费每月按规定缴纳社保费用。个人自行申报社保登记如果当事人没有用人单位，则可以自行申报社保登记、领取社保卡并依法缴纳社
2025-01-06 15:48:30
员工规章制度签字确认的方法如下：阅读并签字确认将规章制度交由每个员工阅读，确保员工充分理解规章制度的内容。员工阅读后，需要签字确认，以表明已经了解并承诺遵守公司规章制度。签字可以通过制作表格进行登记，也可以制作单页的声明由员工签字，内容包括员工确认“已经充分了解并且承诺遵守公司规章制度”。公示并记录
2025-04-24 14:32:00
2025年4月23日晚，网传猿辅导武汉公司一名员工猝死，引发社会广泛关注。一位猿辅导员工称，23日突然接到公司通知，因“网络故障”调休一天，员工不能去公司上班。 据知情人士透露，昨天有警车、救护车、殡仪馆的车停在楼下。4月24日，武汉公安东湖新技术开发区分局工作人员回应，“（猝死）确有发生，具体情况
2025-01-11 02:09:32
门面管理不当可能会导致以下后果：生意受损：管理不善可能导致客流量减少，销售额下降，进而影响生意的整体表现。责任追究：如果管理问题导致生意失败，可能需要追究相关人员的责任。这可能包括店长或其他员工，具体责任取决于与他们是否签署了相关协议，以及协议中规定的营业额增速和扣款标准。经济损失：生意不好可能导致
2025-01-11 08:24:02
表格签名通常代表 确认收到工资或工资条。具体来说，员工在收到工资条时在工资表上签字，这个签字是代表已经领了当月的工资，意味着工厂已经将当月的工资准时发放给员工。此外，工资表上的签名也是财务操作的一个过程，并且可以作为双方财务领取的凭证，以及将来作为工资纠纷的相关凭证之一。在法律层面，员工在工资表上的
2025-01-18 04:27:32
美团辞职的时间主要 取决于是否处于试用期。试用期员工需要提前三天以书面形式通知用人单位。正式员工需要提前三十天以书面形式通知用人单位。因此，美团员工辞职所需的时间主要根据其是否处于试用期来确定，试用期员工提前三天，正式员工提前三十天。请确保按照法律规定和公司规定进行通知，并与单位协商达成一致，以确保