2025-01-09 11:48:02
五险是指国家法律规定，企业必须为员工缴纳的五类社会保险，具体包括：1. 养老保险：为退休后的生活提供基本保障。2. 医疗保险：用于解决日常医疗和重大疾病的医疗费用。3. 失业保险：为失业人员提供一定时期内的经济支持。4. 工伤保险：为因工作原因受伤或患职业病的员工提供补偿。5. 生育保险：为女性员工
2025-01-12 20:52:32
根据提供的信息，员工申请丧假通常需要准备以下材料：1. 请假单：正式向单位提出丧假的申请。2. 死亡证明或火化证明：用以证明员工直系亲属的死亡事实。3. 户口本或亲属关系证明：用以证明员工与去世直系亲属的关系。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，员工在直系亲属死亡时，用人单位应依法支
2025-01-06 16:36:20
辞掉工人的步骤和注意事项如下：依法立即解除劳动关系用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，或不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。提前通知解除劳动关系一般情况下，劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。用人单位在劳动者患病或因公负伤、不能胜任工作、
2025-06-24 08:21:00
字节跳动举报事件内部已有处理结果。6月23日，字节跳动内部发布一份企业纪律与职业道德委员会通报。通报中的一条内容，疑似与此前流传的某举报事件相关。对此，字节跳动未作回应。据反腐通报显示，公司Seed部门（字节跳动豆包大模型团队）某前员工与支持其团队的某前HRBP（人力资源）存在未申报的亲密关系，属于
2025-01-11 04:49:32
考勤工资通常包含以下部分：基本工资：这是劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。岗位工资或技能工资：根据员工所在岗位的技术含量、职责范围等因素确定的工资。效益工资：与员工的工作绩效直接挂钩的工资部分。浮动工资：根据企业当月经济效益情况来
2025-01-17 23:07:02
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》以及《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当在员工入职之日起 30日内为其办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。具体操作上，如果员工在2号入职，那么公司最晚需要在下个月的2号之前完成社保申报和缴纳工作。此外，虽然有些公司可能会选择以15日作为节点，
2024-12-28 17:53:21
在处理员工怠工的问题时，举证是核心环节。以下是举证员工怠工的一些关键步骤和要点： 举证工作职责提供劳动合同中关于工作内容和职责的约定。引用公司的规章制度，明确员工的工作职责。提供岗位职责的详细说明。使用钉钉、飞书、微信、邮件等沟通工具记录的
2025-01-19 15:15:02
工商银行员工的住房公积金存缴额因个人工资基数和缴存比例而异。以下是一些具体信息：存缴额有员工每月的住房公积金存缴额为582元，单位存缴额同样是582元，双边合计1164元。缴存比例住房公积金的存缴比例为12%，单位和个人双边都保持一致。贷款额度和利率工商银行的公积金贷款产品最高额度为100万元，最低
2025-01-10 01:28:04
物业行政的主要工作内容包括以下几个方面：文件管理收集、整理、存档和分发各种文件，如业主合同、物业维修报告、物业使用规定、物业费用账单等，确保文件的准确性和完整性。财务管理管理物业的财务事务，包括收取物业费用、记录财务支出、处理账单和发票等，确保财务记录的准确性和及时性，并维护物业的财务状况良好。设施
2025-01-16 04:08:34
北仑区待遇较好的工厂包括以下几家：宁波-舟山港集团：作为国内重要的港口企业，宁波-舟山港集团的福利待遇较好，员工可以享受到五险一金等保障。宁波钢铁：作为国有钢铁企业，宁波钢铁在福利待遇方面也较为优厚，工资水平较高。国电电力北仑电厂：作为电力行业的龙头企业，国电电力北仑电厂的福利待遇也较为完善。吉利汽