2025-01-11 15:00:37
离职需要提交的材料主要包括以下几项：辞职报告书试用期内的员工需要书面提交辞职报告书给用人单位，并办好《离职报告表》。正式员工则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，并办妥《离职报告表》。工作交接员工需要完成必要的工作交接，并签署相应的工作交接表格。财务结算财务要算清，工资结算到哪一日。如果有
2024-12-29 21:05:39
调离岗位需要遵循一定的流程和规定，以下是一些关键步骤和建议：员工应首先明确自己想要调离岗位的原因和意愿，这可以是个人发展需求、家庭原因或其他特殊情况。员工需要向上级领导提交调岗申请，说明转岗的原因和期望的岗位。申请调岗的员工需要提供个人工作
2025-03-20 08:17:00
3月19日，有多位网友通过社交平台反映，北京环球影城一名员工在角色扮演“卓别林”的过程中，与游客互动时存在肢体越界等不当行为。据网友视频，“卓别林”要求女游客摆出亲吻自己脸颊的手势，在女游客假装亲吻时，该男子突然转头与女游客接吻。还有照片显示“卓别林”靠在女游客肩膀上，视线聚焦在游客胸口。种种行为，
2025-01-10 11:59:32
辞退员工需要以下材料和手续：书面辞退报告：用人单位需要提交书面的辞退报告，说明辞退的原因和依据。解除劳动合同的证明：需要提供解除劳动合同的证明，以确认双方劳动关系的解除。工作交接情况：员工需要办理工作交接，包括移交相关工作资料和财务等，确保工作顺利交接。社保和档案转移资料：需要办理社会保险和人事档案
2025-01-17 11:05:03
关于下班多久时间内算工伤的问题，我国法律并没有具体的时间规定。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定的主要条件是员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，或者在上下班前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。具体而言，下班后认定为工伤的情形包括：在上下班途中：员工在下班后返回
2025-01-09 11:48:02
五险是指国家法律规定，企业必须为员工缴纳的五类社会保险，具体包括：1. 养老保险：为退休后的生活提供基本保障。2. 医疗保险：用于解决日常医疗和重大疾病的医疗费用。3. 失业保险：为失业人员提供一定时期内的经济支持。4. 工伤保险：为因工作原因受伤或患职业病的员工提供补偿。5. 生育保险：为女性员工
2025-01-12 20:52:32
根据提供的信息，员工申请丧假通常需要准备以下材料：1. 请假单：正式向单位提出丧假的申请。2. 死亡证明或火化证明：用以证明员工直系亲属的死亡事实。3. 户口本或亲属关系证明：用以证明员工与去世直系亲属的关系。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，员工在直系亲属死亡时，用人单位应依法支
2025-01-06 16:36:20
辞掉工人的步骤和注意事项如下：依法立即解除劳动关系用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，或不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。提前通知解除劳动关系一般情况下，劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。用人单位在劳动者患病或因公负伤、不能胜任工作、
2025-01-11 04:49:32
考勤工资通常包含以下部分：基本工资：这是劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。岗位工资或技能工资：根据员工所在岗位的技术含量、职责范围等因素确定的工资。效益工资：与员工的工作绩效直接挂钩的工资部分。浮动工资：根据企业当月经济效益情况来
2025-01-17 23:07:02
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》以及《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当在员工入职之日起 30日内为其办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。具体操作上，如果员工在2号入职，那么公司最晚需要在下个月的2号之前完成社保申报和缴纳工作。此外，虽然有些公司可能会选择以15日作为节点，