2025-01-06 16:36:20
辞掉工人的步骤和注意事项如下：依法立即解除劳动关系用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，或不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。提前通知解除劳动关系一般情况下，劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。用人单位在劳动者患病或因公负伤、不能胜任工作、
2025-06-24 08:21:00
字节跳动举报事件内部已有处理结果。6月23日，字节跳动内部发布一份企业纪律与职业道德委员会通报。通报中的一条内容，疑似与此前流传的某举报事件相关。对此，字节跳动未作回应。据反腐通报显示，公司Seed部门（字节跳动豆包大模型团队）某前员工与支持其团队的某前HRBP（人力资源）存在未申报的亲密关系，属于
2025-01-11 04:49:32
考勤工资通常包含以下部分：基本工资：这是劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。岗位工资或技能工资：根据员工所在岗位的技术含量、职责范围等因素确定的工资。效益工资：与员工的工作绩效直接挂钩的工资部分。浮动工资：根据企业当月经济效益情况来
2025-01-11 13:31:32
五险是指 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这五种保险是法定的，旨在保障劳动者在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时获得必要的经济帮助和补偿。具体来说：养老保险：保障劳动者在达到法定退休年龄后能够按月领取养老金，以保障其老年时的基本生活。医疗保险：用于报销劳动者因病或意外就医所产
2024-12-28 17:53:21
在处理员工怠工的问题时，举证是核心环节。以下是举证员工怠工的一些关键步骤和要点： 举证工作职责提供劳动合同中关于工作内容和职责的约定。引用公司的规章制度，明确员工的工作职责。提供岗位职责的详细说明。使用钉钉、飞书、微信、邮件等沟通工具记录的
2025-01-19 15:15:02
工商银行员工的住房公积金存缴额因个人工资基数和缴存比例而异。以下是一些具体信息：存缴额有员工每月的住房公积金存缴额为582元，单位存缴额同样是582元，双边合计1164元。缴存比例住房公积金的存缴比例为12%，单位和个人双边都保持一致。贷款额度和利率工商银行的公积金贷款产品最高额度为100万元，最低
2025-01-10 01:28:04
物业行政的主要工作内容包括以下几个方面：文件管理收集、整理、存档和分发各种文件，如业主合同、物业维修报告、物业使用规定、物业费用账单等，确保文件的准确性和完整性。财务管理管理物业的财务事务，包括收取物业费用、记录财务支出、处理账单和发票等，确保财务记录的准确性和及时性，并维护物业的财务状况良好。设施
2025-01-16 04:08:34
北仑区待遇较好的工厂包括以下几家：宁波-舟山港集团：作为国内重要的港口企业，宁波-舟山港集团的福利待遇较好，员工可以享受到五险一金等保障。宁波钢铁：作为国有钢铁企业，宁波钢铁在福利待遇方面也较为优厚，工资水平较高。国电电力北仑电厂：作为电力行业的龙头企业，国电电力北仑电厂的福利待遇也较为完善。吉利汽
2025-01-08 07:44:32
员工必须调档的原因主要包括以下几点：缴纳社会保险：公司需要将员工的档案调到公司所属的档案管理部门，以便为员工缴纳社会保险。如果员工不配合调档，公司将无法履行这一法定义务。了解员工历史：调入员工档案有助于公司了解员工的历史背景，包括主要经历和受到的重大奖惩，从而避免被员工的表象所蒙蔽。约束员工行为：档
2025-01-06 15:16:50
厂里工伤的报销流程如下：申报工伤认定用人单位应当在事故发生后30日内向劳动局提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，则在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如果用人单位未申报，工伤职工或其近亲属可以在事故发生后一年内直接向所在地劳动局提出工伤认定申请。准备相关材料工